Diferencia entre formación, capacitación y entrenamiento

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Asunto:
Diferencia entre formación, capacitación y entrenamiento
Palabra del diccionario: Técnica
Fecha: 2016-05-13
Nombre: Ana briceida ariza - Origen: Colombia

Pregunta del usuario:

Diferencia entre formacion, capacitacion y entrenamiento y un ejemplo


Respuesta de ALEGSA.com.ar:

Formación: Formación es el desarrollo intelectual o nivel de conocimientos que una persona posee sobre una determinada materia. La formación se equipara a la educación. Es un proceso formal, de larga duración y que tiene diversos niveles. La formación no necesariamente se aplica de forma inmediata a lo laboral. La formación es más amplia y contiene dentro de sí a la capacitación y al entrenamiento.

La formación es la primera etapa de desarrollo de un individuo o grupo de individuos que se caracteriza por una programación curricular en alguna disciplina y que permite a quien la obtiene alcanzar niveles educativos cada vez más elevados.


Capacitación: preparación de una persona para dotarla de conocimientos para ejecutar y desarrollar tareas dentro del ámbito laboral específicos. Por ejemplo, dotar de mayores conocimientos a un empleado.


Entrenamiento: Es de corto plazo. Orientado usualmente a que las personas desarrollen destrezas y habilidades en un determinado puesto de trabajo.

Entre ambos conceptos existe una leve diferencia, la capacitación se centra en dotar de conocimientos y el entrenamiento en desarrollar de habilidades.

Sin embargo en la literatura a veces emplea entrenamiento y capacitación como sinónimos e incluso no los diferencian.


Ejemplo:
Aprender a programar en un lenguaje de programación es formación o educación. A esa persona se la debe capacitar para que aprenda a utilizar un sistema informático específico de una empresa. En tanto con el entrenamiento adquirirá técnicas, velocidad e ideas para utilizar más eficientemente el sistema informático.




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