Actualidad en internet, informática y tecnologías
   Cuestionable ley espía en Brasil 2005-05-18
Se trata de una ley que permite a las empresas leer los e-mails de sus empleados

Una nueva ley en Brasil está siendo altamente cuestionada por permitir potencialmente violar la intimidad de los trabajadores. Se trata de la ley que permite a las empresas de aquel país leer los e-mails personales de sus empleados con el fin de obtener pruebas para la justificación de despidos.

Todo comenzó cuando un empleado fue despedido del grupo bancario HSBC por usar su correo electrónico para enviar fotos porno a sus compañeros. Según el fallo del Tribunal Superior del Trabajo, el empleador puede controlas los mensajes de e-mails enviados y recibidos en forma "moderada, generalizada e impersonal". Justificando la medida en que las empresas pueden verse involucradas en asuntos ilegales por el abuso del uso de e-mails de sus empleados.

Hubo un caso similar en EE.UU. en donde la Corte Suprema decidió que el derecho de privacidad de los empleados no es total en su trabajo.

El debate ya está abierto.

Respondemos a tus preguntas o comentarios:

 Comentarios y preguntas

 No hay comentarios ni preguntas todavía: ¡Sé el primero!



Noticias anteriores: 2005 - 2006 - 2007 - 2008 - 2009 - 2010 - 2011 - 2012
- 2013 - 2014

Otras Noticias
Sony presentó el Playstation 3
Fue presentada en el mayor evento de videojuegos del mundo y trae muchas novedades
Microsoft lanzó su barra-buscador para PC
Se trata de una herramienta que sirve para mejorar el buscador interno de Windows y compite directamente con los programas de Google y Yahoo.
Enlaces porno en un portal educativo
Fueron encontrados enlaces porno en un weblog del sitio Educ.ar, dependiente del Ministerio de Educación de Argentina
IBM contra Microsoft
La idea de la empresa es dejar de utilizar los programas de su principal competidor: Microsoft
Logran hackear un nuevo formato
Se trata del formado UMD para consolas

Todos los derechos reservados © 1998 - 2017 - ALEGSA - Santa Fe, Argentina.
Políticas del sitio web - Contacto - Publicidad